辞职没有提前一个月会扣工资吗？

更新时间：2024-05-13 17:38:03

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辞职未提前一个月通知，若给单位造成损失，可能需要扣工资。根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日通知用人单位解除劳动合同，否则属违法解除，需赔偿损失。但如是用人单位强迫劳动，则无需提前通知。

2024-05-13 17:35:45

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辞职应提前通知单位。若未提前通知，已造成损失的，需承担赔偿责任；若未造成损失，建议与单位沟通，尽快办理离职手续。如是用人单位强迫劳动，可立即解除劳动合同并寻求法律帮助。

2024-05-13 17:36:06

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辞职未提前通知，处理方式一是承担损失赔偿，二是与单位协商。具体选择应基于实际情况，如已造成损失可与单位协商赔偿金额，若未造成损失则可尝试与单位沟通，寻求理解并协商离职日期。

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