工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。

更新时间:2024-05-13 17:50:24
问题描述:
我是美团的骑手。工作了大约九天。然后我想辞职。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
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    劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-13 17:28:05
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    你好可以申请劳动仲裁
    2024-05-13 17:50:01
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    你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
    2024-05-13 17:50:24
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已经提前一个月说辞职了然后到月了不给辞职说不上班就是自动辞职没有工资
即使是自动离职,对你已经提供的劳动,公司也应支付相应的工资。
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入职一个多月,没签合同,现在辞职了,提前10天说的,现在告诉我工资会拖
公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果不给你工资,先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司签了合同,就需要你提前一个月告之要离职,这样没有首尾,
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新人入职7天自动离职给店长发个微信就不来了,没有提前3天告知,现在索要工资
你好,一般情况,付出劳动就应获得报酬。如其给你造成了损失,可以要求赔偿
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我在公司工作了12天,今天没有告诉老板辞职。老板说辞职需要提前一个月,否则就没有工资了
这是违法行为。劳动法规定,员工辞职应该提前一个月告诉单位,然后继续工作三十天就可以结清工资离开,你可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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我的情况是这样的,我在太原某一家幼儿园实习,但是昨天这个幼儿园说老师太多要把我调去临汾的一个园区请问
举报幼儿园可通过以下方式: 1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位,所以工商部门不应管理此事,按照正常的归属管理,应属于当地教育部门; 2、因儿童系无民事行
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是惩罚员工还是老板
员工没有健康证一般处罚的是老板。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服
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罚款员工!合法吗?
一、公司罚款员工不合理去哪里投诉 1、公司罚款员工不合理投诉如下: (1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当
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