合同到期，单位到期不给续签的问题

更新时间：2024-05-13 17:56:03

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除了要求经济补偿外，劳动者在合同到期单位不续签的情况下，还可以维护以下权益：首先，劳动者有权要求单位出具终止劳动合同的证明，以便日后求职或办理相关手续。其次，劳动者可以要求单位办理社保和公积金的转移手续，确保个人权益不受影响。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位在终止劳动合同时应当支付劳动者应得的工资、奖金等福利待遇。劳动者可依据法律规定，维护自己的合法权益。

2024-05-13 17:53:52

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劳动者在合同到期后，为确保自身权益不受损害，应首先了解并熟悉劳动合同法的相关规定。在合同到期前，可提前与单位沟通续签意向，并保留沟通记录。如单位拒绝续签，可要求单位出具终止劳动合同证明，并办理社保、公积金转移手续。同时，劳动者可依法要求单位支付经济补偿。若遇到纠纷，可向劳动仲裁机构或法院申请维权。

2024-05-13 17:54:06

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如果劳动者想要续签合同但单位拒绝，可以尝试以下操作：首先，与单位进行积极沟通，了解拒绝续签的具体原因，并尝试协商解决。其次，可以保留与单位沟通的证据，如邮件、短信等，以备不时之需。最后，如沟通无果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。

2024-05-13 17:56:03

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