我们一月20号放年假本来老板说的过完年继续上班结果不开厂了一月份的工资到现在都不发

更新时间：2024-05-13 18:32:04

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除了向劳动局监察大队投诉，劳动者还可以采取其他途径来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，尝试解决工资拖欠问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都能够帮助劳动者维护自己的合法权益。

2024-05-13 18:30:31

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根据《工资支付暂行规定》，加班费也属于工资的范畴，因此也应按照规定的日期支付。如果用人单位未按照约定时间支付加班费，劳动者同样可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，劳动法对于加班费的计算方式和标准也有明确规定，用人单位应依法支付加班费。

2024-05-13 18:30:40

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如果老板一直以各种理由拖延支付工资，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，证明存在工资拖欠的情况。然后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关证据材料，并按照仲裁庭的要求参加庭审。

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