员工因公受伤工资如何发放

更新时间：2024-05-13 19:12:07

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员工因公受伤，工资应照发。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若处理不当，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。

2024-05-13 19:10:02

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因公受伤，工资发放视情况定。若是工伤且在停工留薪期内，工资全额发放。若超出停工留薪期或未被认定为工伤，可按病假工资发放，但不得低于当地最低工资的80%。

2024-05-13 19:10:20

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因公受伤员工工资处理方式包括照发原工资或按病假工资发放。选择时需考虑是否认定为工伤及是否在停工留薪期内，依此决定是否全额发放或按病假标准支付。

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