进公司的时候,老板说一个月试用期工资3500,现在是第三个月,没有成为全职员工。退休工资怎么算?

更新时间:2024-05-13 19:16:06
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进公司的时候,老板说一个月试用期工资3500,第二个月工资4000。现在是第三个月,没有成为全职员工。退休工资怎么算?请解释一下!
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    一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你不满一个月则按每小时12元结算工资。二、如果没有规定或约定的附予解释,属于约定或规定不明晰,你(如果超过了23天)则可以主张按每小时14元计算工资,用人单位可以主张按每小时12元结算工资,双方协商不能达成一致意合同,则要申请劳动仲裁。根据一般常理,只要你多余23天的,则会支持劳动者的主张(按照有利于劳动者裁决)。
    2024-05-13 18:35:30
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    你好,可以向劳动部门投诉
    2024-05-13 19:15:49
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(一)双休式的工资:月度约定薪资/ 21.75,请假出勤都按这个标准核算。 (二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如
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公司承诺保底工资是5000,底薪是2700,我在试用期一个月的第7天辞职,一共91个小时,工资是怎么
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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