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什么样的劳动合同属于无效合同呢
更新时间:2024-05-13 19:44:03
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什么样的劳动合同属于无效合同呢
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劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫签约,违反法律规定等。依据《中华人民
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国劳动合同法》第二十六条,这些情况下合同无效或部分无效。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系的稳定。
2024-05-13 19:41:53
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处理无效劳动合同的常见方式包括确认合同无效、追索劳动报酬等。选择处理方式时应考虑具体情况,如合同无效原因、劳动者已付出的劳动等,以维护自身合法权益。
2024-05-13 19:42:05
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劳动合同无效情形多样。处理时,若因欺诈、胁迫导致无效,可申请仲裁或起诉确认;若合同部分无效,其余部分仍有效;确认无效后,劳动者可追索相应劳动报酬,参照同岗位确定数额。
2024-05-13 19:44:03
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