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因自己生病原因不能继续工作?
更新时间：2024-05-13 20:01:06
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因自己生病原因不能继续工作
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因病不能上班时，单位应依法支付工资。在医疗期内，企业应支付员工工资，且最低不得低于最低工资标准的80%。若医疗期结束后，员工仍不能从事原工作，单位可考虑进行劳动能力鉴定或安排其他岗位。若员工仍无法胜任，单位可依法解雇并支付经济补偿金。
2024-05-13 19:57:53
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医疗期结束后仍不能工作，单位应先进行劳动能力鉴定。若员工被鉴定为一至四级，应办理退休或退职手续；若被鉴定为五至十级，单位不得解除劳动合同。若员工无法胜任其他岗位，单位可提前三十日通知或支付代通知金后解雇，并支付经济补偿金。
2024-05-13 19:58:04
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因病不能上班时，单位是否有权单方面解雇员工取决于具体情况。在医疗期内，单位不得解雇员工。医疗期结束后，若员工仍不能从事原工作且无法胜任其他岗位，单位可提前通知或支付代通知金后解雇，但需支付经济补偿金。单位在处理此类问题时需遵守劳动法规定，避免违法解雇。
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