工厂招收童工是否违反劳动法

更新时间：2024-05-13 20:06:08

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工厂招收童工违反了劳动法规定。这种做法不仅违法，而且可能对未成年人造成严重的身心健康损害。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，是保护未成年人的重要措施。违反这一规定，用人单位将受到劳动保障行政部门的处罚。此外，如果不及时处理这种违法行为，可能会引发一系列不良社会影响，甚至面临法律制裁。因此，工厂应严格遵守劳动法规定，不得招收童工，以保障未成年人的合法权益。

2024-05-13 20:03:58

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工厂招童工违法。处理方式：1. 立即停止招收并解雇童工；2. 向劳动保障行政部门报告并接受处罚；3. 加强用工审核，防止再次发生类似情况；4. 配合相关部门保障已招童工的合法权益。

2024-05-13 20:04:05

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工厂招收童工违法，常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工，同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时应考虑实际情况，确保合法合规并保障未成年人权益。

2024-05-13 20:06:08

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