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公司对加盟商处以罚款,合理吗?
更新时间:2024-05-13 20:46:09
问题描述:
公司对
加盟
商处以罚款,店员处以500元罚款,加盟商老板处以500元罚款,合理吗?
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公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿等,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024-05-13 20:09:43
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你好,具体案情是
2024-05-13 20:45:49
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你好,对处罚不满的,可以申请复议
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法院将处以罚款,这个合理吗?
您好,可以起诉解决
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公司罚款500元。这个合理吗?
您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
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签订合同,公司对我公司罚款,合法吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未
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用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超
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合同签订,公司对我公司处以罚款,合法吗?
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公司对员工进行罚款合理吗
公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第十六条
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遭到客户投诉,公司进行罚款,合理吗?
您好,请问客户是因为什么投诉的。
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公司罚款5000元是合理的吗?他们有权罚款吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未
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被罚款500元,这样合法吗?
法律分析:公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数
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