企业拖欠工资不给，打12345能解决吗？

更新时间：2024-05-13 21:06:12

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1. 企业拖欠工资，可以与单位协商处理，按协商结果发放工资。
2. 如果协商不成，可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。
3. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
4. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
5. 法律依据：《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者合法权益，如克扣、无故拖欠工资等，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。

2024-05-13 20:36:54

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-05-13 21:06:00

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

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