现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2024-05-13 21:24:10
问题描述:
我在现在的公司工作了五年,现在公司把我调到了老板的其他公司。现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎么办?
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    法律分析:公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2024-05-13 20:52:13
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    你好:建议协商解决
    2024-05-13 21:23:45
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    2024-05-13 21:24:10
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公司部门搬迁,有赔偿吗?
企业搬迁员工补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济
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公司要求解雇我是否合理
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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那些不愿回佛山工作的人,企业要不要承担赔偿?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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