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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
更新时间:2024-05-14 02:37:21
问题描述:
你好,我是茶叶店的员工,因为有一天我没去上班,他们直接开除了,现在压我半个月的工资也算在工资里,他们还要多扣工资。这样合理吗?我是茶叶店的员工,因为有一天我没去上班,他们直接开除了,现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
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如果劳动者被开除了,工资一般是当
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部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资;工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-14 01:52:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,建议您向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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他们将不得不扣除更多的工资。这合理吗?现在把我半个月的工资压进工资里合理吗?
你可以去劳动监察大队投诉
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厂里面说辞快工要扣7天的工资,这是合理的吗?
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工厂员工返工还要扣一小时,也等于是扣钱了,这样的工厂合理吗?
你好!你可以去投诉公司的。
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我们公司没有基本工资,只有佣金。这合理吗?
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