离职后最长多久可以告公司没签劳动合同?

更新时间：2024-05-14 06:08:06

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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同

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离职后一年内可以告公司未签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失诉讼权利。

2024-05-14 06:06:51

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离职后告公司未签劳动合同，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素，仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。

2024-05-14 06:07:08

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离职后一年内可告。需收集证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。注意保留与公司的沟通记录、工资单等，以证明劳动关系及未签劳动合同的事实。

2024-05-14 06:08:06

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