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你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
更新时间：2024-05-14 06:38:04
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你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
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未签劳动合同离职，要求星期天走需视情况而定。若在一个月内，需提前告知单位；若超过一个月，可要求双倍工资并直接离职。依据《劳动合同法》第82条，未签劳动合同，单位应支付双倍工资。
2024-05-14 06:35:48
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未签劳动合同时离职，处理方式需结合实际情况。通常可要求单位支付双倍工资后离职，或直接离职后申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、维权成本等因素。
2024-05-14 06:36:09
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视情况处理。如果入职在一个月之内，应该提前告知用人单位再离职；如果超过一个月，可以要求单位支付未签合同的双倍工资，并直接离职。同时，注意保留证据，以备维权之需。
2024-05-14 06:38:04
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