但是公司说岗位需求让我提前来实习。我签了三方协议，实习了一个多月，想离职。我需要支付违约金吗？

更新时间：2024-05-14 06:52:08

问题描述：

我签了三方协议，本来说是毕业报告，但是公司说岗位需求让我提前来实习。实习一个多月后，我想离开。我需要支付违约金吗？我签了三方协议，实习了一个多月，想离职。我需要支付违约金吗？

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法律分析：

1. 实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。
2. 约定服务期，只限于由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
3. 如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。

总结：
实习协议中的违约金设定应限于特定情况，即违反服务期约定和保守商业秘密约定。服务期的约定也需符合特定条件，仅限于用人单位出资招用、培训等特殊待遇的劳动者。对于一般员工提前离职支付违约金的约定是无效的。

2024-05-14 06:23:50

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2024-05-14 06:51:52

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2024-05-14 06:52:08

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