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当年休假无法得到合理安排时，您该如何应对？
更新时间：2024-05-14 07:08:04
问题描述：
当年休假无法得到合理安排时，您该如何应对？
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如果年休假无法得到合理安排，可以要求补偿。根据《中华人民
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2024-05-14 07:06:01
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未休年休假可要求补偿。若单位未安排，可协商下年休或要求300%工资报酬；若已安排但因个人原因未休，则不再安排补偿。
2024-05-14 07:06:07
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对年休假无法合理安排的情况，常见处理方式有下年安排或要求补偿。具体选择哪种方式，应结合自身实际情况和用人单位政策，权衡利弊后做出决定。
2024-05-14 07:08:04
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