关于工地劳动关系确认的法律规定有哪些?

更新时间:2024-05-14 07:12:07
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    工地劳动关系确认需满足三个条件:用人单位和劳动者符合主体资格,劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动,劳动是用人单位业务组成。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同成立即生效,未办理手续影响合同生效的,不影响相关义务条款效力。
    2024-05-14 07:10:09
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    工地劳动关系确认的常见处理方式包括签订劳动合同、保存工资支付记录、考勤记录等。选择不同方式时,应考虑实际情况,如双方意愿、合同明确性等因素,以确保劳动关系得到法律保障。
    2024-05-14 07:10:29
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    工地劳动关系确认需综合考量。应签订劳动合同,明确双方权利义务;保存工资支付、考勤记录,证明劳动关系存在;遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024-05-14 07:12:07
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