临时工旷工罚钱合法吗

更新时间：2024-05-14 08:56:05

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临时工旷工罚钱在一定条件下合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因给单位造成损失，单位可依劳动合同约定要求赔偿，从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。

2024-05-14 08:53:45

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临时工旷工罚钱需依法进行。若旷工造成经济损失，可依劳动合同从工资中扣除赔偿，但扣除额不超工资的20%。若旷工严重违反单位规章制度，可依《劳动合同法》解除劳动合同。

2024-05-14 08:54:05

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针对临时工旷工，常见处理方式包括罚款、警告或解除劳动合同。选择时需考虑旷工严重程度、单位规章制度及劳动合同约定，确保处理方式合法合规且符合实际情况。

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