理由是不配合工作，但不安排工作，月底只发最低工资，合法吗？

更新时间：2024-05-14 10:04:25

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公司领导要求员工上下班打卡，理由是不配合工作，但不安排工作，月底只发最低工资，合法吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-05-14 09:26:10

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-05-14 10:04:13

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你好，按照公司规章制度处理

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