我驾龄未满三年公司违反劳动合同了?

更新时间：2024-05-14 10:36:08

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如果公司违反了劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，明确其违法行为并要求其改正。其次，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或举报，劳动行政部门会进行调查并责令公司支付工资报酬、经济补偿等。最后，你还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，记得保存好与劳动合同相关的证据，以便在维权时提供证明。

2024-05-14 10:33:40

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你的驾龄未满三年并不会影响你维权的权利。无论驾龄长短，劳动者在劳动合同关系中都享有平等的权益。如果公司违反了劳动合同，你都有权要求公司承担相应的法律责任。维权的关键在于你能否提供足够的证据证明公司的违约行为，以及这些行为给你造成的具体损失。

2024-05-14 10:34:04

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公司违反劳动合同，你可以要求支付应得工资收入的损失，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。此外，如果因公司违反劳动合同导致劳动保护待遇损失，你还可以要求按国家规定补足劳动保护津贴和用品。具体操作时，你需收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司的违约行为及损失情况，然后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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