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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了
更新时间:2024-05-14 10:46:08
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了
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法律分析:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-05-14 10:12:34
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你好,离职证明模板如下:甲方(单位名称):乙方:身份证号:乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务),于xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,同时,甲方已为乙方办妥离职手。特此证明。甲方:乙方:
2024-05-14 10:45:49
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