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调岗降职降薪
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公司给降职降薪是合理的吗
更新时间：2024-05-14 12:02:03
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公司给降职降薪是合理的吗
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公司单方面降职降薪不合理。根据《劳动法》规定，公司应依法确定工资分配和水平，单方面变更劳动合同内容需与劳动者协商一致，否则属于违法行为，劳动者可申请劳动仲裁维权。
2024-05-14 11:57:36
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公司降职降薪，可先与公司协商，要求按原薪水支付；协商无果，可申请劳动仲裁或咨询专业律师，根据具体情况选择合适的维权方式。
2024-05-14 11:58:03
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公司降职降薪不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪水；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-14 12:02:03
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公司谈降职，合理吗?
法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再
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公司给降职降薪是合理的吗
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请问一下，公司给降职降薪是合理的吗？
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