我做了两个月的暑期工作,两个月后我离开了。老板怎么能按我的工资?

更新时间:2024-05-14 12:12:10
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我做了两个月的暑期工作,但我告诉老板这是一份长期工作。两个月后我离开了。老板怎么能按我的工资?
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    可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-05-14 11:54:09
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-05-14 12:12:03
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    你好,建议及时申请劳动仲裁
    2024-05-14 12:12:10
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我在烧烤店工作了三个月,发了前一个月的工资。老板只给我一个月工资,我该怎么办?
没签劳动合同也要支付工资。老板不发工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决
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暑假工作两天后我离开了,向老板要了这两天的工资,老板不给,现在怎么办?
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁
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我进一个工厂,是长期工进去的,然后两个月后要辞职,他给我发暑假工工资。
暑假工可以劳动仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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我找了一份暑假工的工作,主管一开始说3000一个月,现在我的工资只有1600
您好,由于暑假工双方没有签订劳动合同,您可以直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳务关系,所以老板一方有及时负劳务报酬的义务。因此为避免浪费大家
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我工作了两三个月,离开了大约一个月。如果我不给我工资,我该怎么办?
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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我在厂里工作了一个月,但是签了三个月的合同,我不想干了,怎么走才能拿到工资
当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的工作证、服务证,招工招聘,登记表、报名表等招用记录,考勤记录等作为证据。法律规
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今年不发年终奖的公司可以打电话举报
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《人
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工伤期间的工资是基本工资还是平时工资?
工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
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