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经理任职期间，因违法导致公司被罚款，是否应承担赔偿责任
更新时间：2024-05-14 13:14:03
问题描述：
经理任职期间，因违法导致公司被罚款，是否应承担赔偿责任
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是的，经理应承担赔偿责任。根据《中华人民
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国劳动法》规定，执行董事可兼任经理，如违法导致公司被罚款，属于职务行为不当，应承担相应赔偿责任。如不及时处理，可能影响公司声誉和经营，甚至引发更严重的法律后果。
2024-05-14 13:11:56
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经理应承担赔偿责任。具体处理方式：1. 与公司协商，确定赔偿金额和方式；2. 如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。及时处理有助于维护公司权益，避免进一步损失。
2024-05-14 13:12:07
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经理任职期间违法导致公司被罚款，常见的处理方式包括：与用人单位协商和解、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应综合考虑实际情况，如违法性质、罚款金额、证据充分性等。
2024-05-14 13:14:03
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