内退人员与新公司签订劳务合同,能不能视为发生劳动关系了?

更新时间:2024-05-14 14:26:05
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内退人员与新公司签订劳务合同,能不能视为发生劳动关系了?
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    内退人员与新公司签订劳务合同,并不等同于建立劳动关系。需明确合同性质,避免与原单位产生冲突。依据《劳动合同法》第三十九条,若影响原单位工作且拒不改正,原单位有权解除劳动关系。
    2024-05-14 14:23:46
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    内退人员与新公司签劳务合同,应明确是劳务关系而非劳动关系。选择处理方式时,需考虑合同约定、双方意愿及法律法规,确保权益不受损害。
    2024-05-14 14:24:08
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    内退人员签劳务合同不等同劳动关系。操作建议:1. 明确合同性质为劳务;2. 与原单位沟通,确保无违约风险;3. 遵守新公司规章,完成工作任务。
    2024-05-14 14:26:05
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