紧急离职工资不发老板说要提前一个月辞职但是没签劳动合同

更新时间：2024-05-14 14:40:26

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如果公司不发工资，劳动者可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者需要准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的权益。同时，劳动者也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和支持。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司不得因劳动者未提前一个月辞职而拒绝支付工资。

2024-05-14 14:38:00

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如果员工没有提前一个月提出辞职，公司原则上可以要求员工支付因此给公司造成的经济损失，但不能直接扣工资。公司需按照《工资支付暂行规定》第十六条的要求，在扣除经济损失时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并确保扣除后的剩余工资不低于当地月最低工资标准。

2024-05-14 14:38:05

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即使劳动者没有签订劳动合同，也不会影响其维护工资权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者仍享有与签订劳动合同的劳动者相同的权益。在维护工资权益时，劳动者可以凭借其他证据，如工作记录、工资条等，证明与用人单位的劳动关系，并据此要求支付应得的工资。

2024-05-14 14:40:26

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