应该如何审查一份劳动合同，法律怎样规定

更新时间：2024-05-14 14:58:04

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审查劳动合同需关注劳动者主体资格，包括身份、学历等，并确认其与其他单位是否存在劳动关系。依据《劳动合同法》第八条，用人单位应详细告知劳动者相关情况并保存记录，以确保合同合法有效，保障双方权益。

2024-05-14 14:55:54

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审查劳动合同要全面细致。需核实劳动者身份、学历等信息，查验与其他单位劳动关系，检查健康证明。依据《劳动合同法》告知劳动者相关情况，并妥善保存记录，确保合同合法有效。

2024-05-14 14:56:05

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审查劳动合同的常见方式包括：1. 核实劳动者身份信息；2. 查验学历、资格及工作经历；3. 确认与其他单位的劳动关系；4. 检查身体健康证明。根据实际情况选择合适方式，确保合同签署的合规性。

2024-05-14 14:58:04

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