产假休完刚好遇到节假日补班是否合法

更新时间:2024-05-14 15:24:06
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    产假休完遇节假日补班不合法。根据相关法律法规,产假是法定权益,不应被变相剥夺。补班应以加班计算,公司应支付加班费。如不及时处理,可能影响员工权益,导致劳动纠纷。
    2024-05-14 15:21:39
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    产假休完遇节假日补班,员工有权拒绝并要求支付加班费。如公司坚持补班,可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况,权衡利弊。
    2024-05-14 15:22:04
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    不合法。员工可拒绝补班,要求支付加班费;如公司不配合,可申请劳动仲裁;仲裁无果可向法院起诉。操作中注意保留证据,如补班通知、工资单等。
    2024-05-14 15:24:06
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