公司强制签了自愿离职合同。能要回补偿么?

更新时间：2024-05-14 15:58:03

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公司强制签了自愿离职合同。能要回补偿么

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若公司强制签了自愿离职合同，一般无法要回补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，只有特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者因用人单位原因被迫离职等。若未及时处理，可能会丧失获得经济补偿的权利。

2024-05-14 15:55:42

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公司强制签自愿离职合同，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式，维护合法权益。

2024-05-14 15:56:04

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针对公司强制签自愿离职合同，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、双方意愿等。协商可快速解决问题，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

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