怀孕了合同快到期了!但单位现在的项目停止了,单位的意思是现在没有岗位安

更新时间:2024-05-14 16:26:04
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怀孕了合同快到期了!但单位现在的项目停止了,单位的意思是现在没有岗位安排给我!我应该怎么办
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    怀孕期间合同到期,单位不得终止劳动关系。依据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期单位不能解除劳动合同,应续延至相应情形消失。如单位违法终止,你可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    2024-05-14 16:23:56
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    孕期合同到期,单位应续签。如单位拒绝,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,保留相关证据,如医疗证明、劳动合同等,以备仲裁之需。如单位履行义务,则合同续延至孕期结束。

    与单位沟通协商,表达自身情况和需求,争取合理安排。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,维护自身权益。
    2024-05-14 16:24:08
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    你可以与单位协商续签劳动合同或者申请劳动仲裁。选择协商可保持和谐劳动关系,而选择仲裁则能更有力地维护自己的合法权益,可根据实际情况和需求来决定。
    2024-05-14 16:26:04
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