公司不签订无固定期限合同有影响吗

更新时间:2024-05-14 16:36:05
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公司不签订无固定期限合同有影响吗
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    公司不签订无固定期限合同有影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并应当签订书面劳动合同。如公司满一年不签订,则视为已订立无固定期限合同,且违反规定不签订将支付双倍工资。
    2024-05-14 16:33:35
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    有影响。处理方式包括:1. 要求公司立即签订无固定期限合同;2. 如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,要求公司支付应签未签无固定期限合同期间的双倍工资;4. 在仲裁结果不满意时,可向法院提起诉讼。
    2024-05-14 16:34:03
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    针对公司不签订无固定期限合同的问题,常见的处理方式包括:要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。若公司愿意改正,可协商签订;若公司拒绝,可考虑投诉或仲裁。
    2024-05-14 16:36:05
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