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高中毕业去兼职一家云吞店一个月工资四千二一天工作九个半小时不签订劳动合同?
更新时间：2024-05-14 17:24:04
问题描述：
高中毕业去兼职一家云吞店一个月工资四千二一天工作九个半小时不签订劳动合同
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高中生兼职未签劳动合同是不合法的。根据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，即使是高中生兼职，也应当签订劳动合同。如果用人单位未与高中生签订劳动合同，高中生有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。双倍工资的支付标准是根据劳动者的月工资来确定的，通常是按月工资的两倍来计算。如果用人单位拒绝支付，高中生可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2024-05-14 17:21:58
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如果兼职高中生因未签劳动合同而遭受损失，应首先收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的损失。然后，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在维权过程中，保持冷静，理性处理，避免采取过激行为。
2024-05-14 17:22:03
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高中毕业生在兼职时未签订劳动合同，应首先与雇主协商补签劳动合同。若协商无果，可收集工作证据，如工时记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保持与雇主的沟通，确保工资按时支付，避免被拖欠工资。
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