公司年假究竟是怎么规定的

更新时间：2024-05-14 17:32:04

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公司年假根据工作年限确定，满1年不满10年可休5天，满10年不满20年可休10天，满20年可休15天。依据《职工带薪年休假条例》第二条，这是劳动者的合法权益，单位应保证职工享受，否则可能面临法律责任。

2024-05-14 17:30:26

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公司年假依据工作年限而定，处理方式包括与单位协商休假时间、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑个人实际情况，如与单位关系良好可协商，遇问题可申请劳动仲裁。

2024-05-14 17:30:29

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公司年假按工作年限定。满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。如单位不执行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。休假期间工资与正常工作时相同。

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