我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿，你觉得公司这么合法吗？

更新时间：2024-05-14 17:46:07

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我和公司签订了竞业协议。我的月薪是3000，但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿，账户卡还扣在公司手里。你觉得公司这么合法吗？

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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公司跟员工签订协议，试用期前5天如果公司觉得员工不合适，不让继续做每天只给100块，这个协议有效吗？

需要具体核实该金额是否低于当地最低工资标准

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收集证据去法院起诉的

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传媒公司和我签约合作协议书，协议书中并没有与工资相关的条例，他说次月才有底薪，这合法吗

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

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签订的竞业协议补偿金额每月只有100元，远低于当地平均工资。这有法律效力吗？

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我的劳动合同里有竞业协议的性质。我本身只做满了8个月左右。但是公司只给我500/月的竞业协议补偿请问

合同到期后在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单

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这样的协议合法吗？如果我离职后去同行业的公司上班，公司会不会要求我退还含在每月工资里的竞业补偿经？

具体需要依据合同的约定来确定

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入职时签订了竞业禁止协议。公司离职时表示将启动协议，并表示每月支付20%的工资。员工拒绝签字合理吗？

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业

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本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早

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