没有签劳动合同，怎么办?

更新时间：2024-05-14 18:04:04

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没有签劳动合同，怎么办

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未签劳动合同，可通过社保记录、工资发放记录等证明劳动关系。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签劳动合同，应支付二倍工资。如不及时处理，可能面临劳动争议，影响权益保障。

2024-05-14 18:02:08

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对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商补签、申请劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性，根据实际情况做出最有利于自己的决策。

2024-05-14 18:02:22

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未签劳动合同，可先与单位协商补签。如协商无果，可申请劳动调解或仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。具体操作：收集证据，如社保记录等，证明劳动关系；向调解委员会申请调解；调解不成，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

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