工作两年突然被裁，赔偿2倍，公司不缴纳这个月的社保

更新时间：2024-05-14 18:34:03

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如果被公司裁员且公司答应赔偿2倍工资，但当月社保未缴纳，你有权要求公司缴纳当月社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如公司未缴纳，你可以向社保征收机构投诉，要求公司补缴并可能面临罚款。同时，确保与公司就赔偿和社保缴纳事宜达成协议，必要时可寻求法律途径保护自身权益。

2024-05-14 18:31:38

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除了要求公司缴纳社保，你还可以选择与公司协商达成经济补偿协议。如果公司拒绝履行相关义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。

2024-05-14 18:32:05

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如果选择与公司解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。确保公司按照法定标准支付经济补偿，以维护自身合法权益。

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