试用期内的薪资待遇原则上应高于劳动合同规定

更新时间:2024-05-14 19:08:03
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    试用期内的薪资待遇有明确规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准。这意味着试用期工资应至少达到这些标准,以保障劳动者的合法权益。
    2024-05-14 19:05:50
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    如果试用期工资低于劳动合同约定工资的80%,劳动者有权向用人单位提出异议,并要求按照法律规定支付工资。若用人单位拒绝改正,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024-05-14 19:06:06
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    试用期内的薪资待遇不可以用实物或有价证券支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
    2024-05-14 19:08:03
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