离职时公司要求签竞业协议是否合法

更新时间：2024-05-14 19:50:15

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离职时签竞业协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以约定竞业限制条款。如违反约定，劳动者需支付违约金，请务必遵守。

2024-05-14 19:47:51

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合法。如认可协议内容可签署，需遵守限制并按时领补偿；如认为不合理可拒签，但应与用人单位协商，避免影响离职。若签署后违反，需承担违约责任。请根据实际情况做出选择。

2024-05-14 19:48:05

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离职时签竞业协议合法，常见处理方式包括签署或不签署。签署前需仔细阅读协议内容，确保自身权益不受损害。不签署可能影响离职手续，签署后则需严格遵守竞业限制，违反可能面临法律后果。

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