公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，合理吗？

更新时间：2024-05-14 22:56:06

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公司规定每月休息四天，本月只休息两天，18日离开，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，合理吗？

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2024-05-14 22:37:55

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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