我们公司没有签署劳动合同,否则离职没有任何工资?

更新时间：2024-05-15 04:44:04

问题描述：

你好，请问我们公司没有签署劳动合同，我打算离职，但是之前公司让我们签了个公司安全协议，里面有条协议，包括离职需要提前15天通知公司，否则离职没有任何工资，请问公司这种做法合法吗？

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公司做法不合法。未签劳动合同，你可随时离职，公司不得扣工资。依据《劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订劳动合同需支付二倍工资。离职应结清所有工资，否则可投诉。

2024-05-15 04:41:59

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针对公司未签劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 提出辞职并随时离职；2. 要求公司支付二倍工资；3. 向劳动监察部门投诉。你可以根据实际情况选择合适的方式，如公司态度强硬，可选择投诉。

2024-05-15 04:42:07

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不合法。未签劳动合同，你可随时离职，公司应支付所有工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 保留证据，证明劳动关系和公司违约行为；2. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付工资和赔偿；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

2024-05-15 04:44:04

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