明确赋予从业人员的权利有哪些

更新时间：2024-05-15 05:28:03

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从业人员享有多种权利，包括知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、要求赔偿权、获得劳动防护用品权以及安全生产教育培训权。这些权利受到法律保护，确保从业人员在安全生产环境中工作，维护其合法权益。若这些权利受到侵害，从业人员可以依法维权，保障自身安全与利益。

2024-05-15 05:25:45

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从业人员权利受侵害时，常见的处理方式包括与用人单位协商、向工会或劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时应考虑实际情况，如问题紧迫性、证据充分性、成本等因素，以最高效、合理的方式维护自身权益。

2024-05-15 05:26:04

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从业人员权利包括知情权等八项。处理方式因情况而异：1. 知情权受侵，可要求单位提供相关信息；2. 建议权受阻，可通过工会表达；3. 批评检举权被压制，可向监管部门反映；4. 拒绝权被侵犯，可拒绝执行并报告上级；5. 紧急避险权被忽视，应立即撤离并报警；6. 赔偿权受损，可提起劳动仲裁或诉讼；7. 劳动防护用品权未保障，可要求单位配备；8. 教育培训权被剥夺，可向劳动部门投诉。

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