我2007年加入公司,公司2013年11月才交五险。我现在可以要求公司补交前几年没交的社会保险吗?

更新时间:2024-05-15 05:50:22
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你好,我2007年加入公司,公司2013年11月才交五险。我现在可以要求公司补交前几年没交的社会保险吗?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-05-15 05:31:07
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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我是2007年加入公司的,公司2013年11月才给我交五险,我现在可以要求单位给我交几年前没交的社保
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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没有工伤保险如何赔偿
没有工伤保险如何赔偿
工伤保险知识 2667
公司没有给我社会保障,现在可以要求公司补交前五年的社会保障吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司没有给我社会保障,现在可以要求公司补交前五年的社会保障吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在公司工作十年了,在后面才买5年社保,能不能要求公司补交前面5年的社保缴费
可以补缴的,现在补缴必须有劳动仲裁书,公司愿意为你补也不行, 首先你要在所在地劳动部门申请仲裁,待仲裁成功得到后劳动仲裁书,企业才可以补缴。
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医院报销了9万多元,对吧?
可与当地医保部门衔接申请
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