我是劳务派遣介绍给我的工作,我找人替我去公司不需要我,在这种情况下有赔偿吗?

更新时间:2024-05-15 09:01:32
问题描述:
你好,你好,我是劳务派遣介绍给我的工作,我在一家公司工作了两年多,是一份清洁工作,因为我有事,请假,女儿坐月子,我找人替我去公司不需要我,说我太老了,好吧,用我现在找的人,在这种情况下有赔偿吗?
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    法律分析:需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-15 09:01:32
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我在劳务中介介绍下来到公司上班,公司经营不善要裁员,请问这样合理吗,这边会有补偿吗
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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我被公司解雇后,公司想用我,但我不想再为他们工作了。在这种情况下,我可以要求赔偿
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
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现在用工单位外包岗位,把我退回劳务公司,我可以不去吗?我可以要求赔偿吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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我是劳务派遣工,用人单位要派我去外省工作,我不去,就要解雇我,请问有赔偿吗?
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第
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