我这边是外面找的工人帮厂里老板做事然后受伤了现在就是涉及到后面医疗费用和后续赔偿问题想

更新时间：2024-05-15 09:52:03

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工人受伤后，首先应由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，医疗费用由工伤保险基金支付，后续赔偿则根据工伤等级和具体情况确定。建议咨询当地劳动行政部门或社会保险行政部门，了解更详细的流程和规定。

2024-05-15 09:50:03

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如果工人与用人单位在医疗费用和赔偿问题上产生争议，首先可以尝试通过协商或调解解决。若协商无果，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。仲裁结果出来后，若仍不满意，还可以依法向法院提起诉讼。

2024-05-15 09:50:22

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工人受伤后，除了医疗费用和赔偿，还应保障其休息和康复的权益，包括合理的休假安排、必要的康复治疗和辅助器具等。同时，用人单位应确保工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并按时足额支付。此外，工伤职工还有权获得工伤认定、劳动能力鉴定等必要的法律保障。

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