工作一年9个月，被公司裁员了，补偿金怎么算?

更新时间：2024-05-15 09:54:05

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根据劳动合同法规定，公司裁员时，员工可获得经济补偿。您工作1年9个月，可获得2个月工资作为补偿。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍计算，最高不超过十二年。

2024-05-15 09:51:37

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被公司裁员时，员工有权要求经济补偿。通常，补偿金按工作年限和月工资计算。您可以选择与公司协商补偿金额，或依据劳动合同法规定提出补偿要求。如协商不成，可申请劳动仲裁。

2024-05-15 09:52:03

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被裁员可获经济补偿。具体计算方式：1. 工作年限每满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年按一年计算；3. 不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍计算，年限不超十二年。

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