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个体工商户没有给员工交社保,应该怎么签合同能尽量降低风险?
更新时间:2024-05-15 10:12:08
问题描述:
个体工商户没有给员工交社保,应该怎么签合同能尽量降低风险?
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个体工商户必须为员工交社保,否则违法。根据《中华人民
共和
国社会保险法》规定,未按时足额缴纳的,社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期不缴可查询并划拨其存款,甚至申请法院强制执行。
2024-05-15 10:10:14
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个体工商户应依法为员工缴纳社保,若未交,可通过补缴、协商或法律途径解决。补缴是首选,可避免法律纠纷;协商可约定补缴计划,但需确保员工权益;法律途径是最后选择,需承担相应法律后果。
2024-05-15 10:10:31
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必须交社保,降低风险方式如下:1.及时补缴社保,避免员工维权;2.与员工协商,制定补缴计划;3.咨询法律专家,了解具体风险和应对措施,确保合规经营。
2024-05-15 10:12:08
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