违反公司规定需罚款本人知晓但是公司处罚本人工资的百分之五十罚款属于是那种情况

更新时间：2024-05-15 11:34:03

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公司无权对员工进行罚款，罚款是行政处罚，公司无权制定罚款条例。如员工造成经济损失，公司可要求赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律风险。依据《工资支付暂行规定》第十六条。

2024-05-15 11:31:46

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公司罚款违规，可要求赔偿。操作如下：1. 与员工协商，明确损失情况；2. 依据劳动合同约定，按比例扣除工资赔偿；3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准；4. 如有争议，可通过法律途径解决。

2024-05-15 11:32:05

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公司不应直接罚款，如员工违规造成损失，可要求赔偿。处理方式包括协商解决、依据劳动合同约定处理，或通过法律途径解决。选择时应考虑实际情况，维护双方权益。

2024-05-15 11:34:03

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