员工旷工扣绩效违法嘛？

更新时间：2024-05-15 11:50:16

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员工旷工扣绩效是不合法的。绩效奖金是根据员工绩效考核结果发放的一次性奖励，对于绩效不良者不会进行罚款。如果用人单位违法扣除绩效奖金，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-15 11:48:02

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旷工扣绩效不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，寻求合理解决方案。2. 向劳动部门投诉，反映问题并请求介入处理。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求用人单位恢复原状或赔偿损失。

2024-05-15 11:48:06

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员工旷工扣绩效违法，处理方式包括协商、投诉或申请劳动仲裁。劳动者应首先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉，若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-05-15 11:50:16

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