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关于哺乳期间的女职工,其所在单位是否有权利进行辞退的问题
更新时间:2024-05-15 12:02:37
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关于哺乳期间的女职工,其所在单位是否有权利进行辞退的问题
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哺乳期间女职工,单位通常不能随意辞退。除非女员工有严重违反劳动纪律或规章制度等行为,否则辞退需负法律责任。依据《中华人民
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国劳动合同法》相关规定,保护哺乳期女职工的权益。
2024-05-15 12:01:06
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哺乳期女职工受法律保护,单位不可随意辞退。如女员工无严重违规,单位应继续履行合同。若确实需要解除合同,应与员工协商并支付相应赔偿,确保双方权益得到妥善处理。
2024-05-15 12:01:13
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针对哺乳期女职工辞退问题,常见处理方式包括协商解除、支付赔偿等。选择时需考虑具体情况,如员工行为、合同条款等,以确保合法合规并维护双方权益。
2024-05-15 12:02:37
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